LUGAR COM IMAGEM, CHEIRO E SENTIMENTO DE PAZ
Esse lugar existe e não está longe dos olhos, do toque e da alma, aliás é dela que vem o cheiro. O sentimento vem da decisão e a paz se resume em uma frase "eu posso", assim saberás que tudo emana de dentro de você e invade as outras almas como perfume maravilhoso chamado amor. Você constrói o seu destino e Jesus orienta no caminho.

KACO BARROS

SHOW DOS BAIRROS E UM CANTO PARA DEUS, CLIQUE NA IMAGEM

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08H ÀS 12H - SHOW DOS BAIRROS E 08H ÀS 10H DOMINGO - UM CANTO PARA DEUS

APENAS REFLITA SUA VIDA

TENHO ALGO A LHE DIZER

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ESTOU AO VIVO DE 08:00h às 12:00h

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terça-feira, 31 de agosto de 2010

mensagem 31/08/10

Deus não faz pessoas iguais. Isto significa que as nossas sensibilidades são diferentes.


Não queira que as pessoas tenham a mesma capacidade de suportar os problemas que você suportou.

Nós não somos iguais!

As pessoas jogam pedras por ciúme, inveja e vingança.

Porque não podem ser o que você é, não podem ter o que você tem e não conseguem fazer o que você faz.

As pedradas doem porque são atiradas com proximidade e porque são carregadas de ódio, inveja e vingança.

Se você for alguém cheio de fé, as pessoas verão maravilhas através da sua vida e as pedradas se transformarão em bênçãos.

Não importa o tamanho que elas possam vir a ter sobre a sua vida, você sabe que vai vencê-las.

A vitória que vence o mundo é a nossa fé. Sabe por quê?



Porque com ela você é capaz de receber qualquer pedrada e permanecer em pé.

O poder que está nela é maior que todas as outras coisas no mundo.

Ser diferente, sabe o que significa?

Que quando você tem Deus no coração, no meio das pedradas da vida, Ele espera que você tenha reações diferentes.

Só quem tem conhecimento do caminho divino, pode entender porque as pessoas jogam pedras...

Não importa o tamanho daquela que esteja lhe acertando. Os seus olhos só precisam estar fixos em Deus. Dessa forma, você não vai olhar o tamanho da pedra, olhar para si mesmo ou se importar com quem as jogam.

Deus não nos promete livrar das pedradas da vida, mas nos oferece os princípios para que não vivamos marcados com feridas causadas por outras pessoas. E assim Jesus falou:



"O que queres que os homens façam por ti, faça igualmente por eles." E LEMBRE-SE "Aquele que crê em mim nunca estará sozinho."

sexta-feira, 27 de agosto de 2010

PALESTRA CURRICULO COMPETITIVO

“Elaboração do Seu Currículo”




Imprescindível



Quando alguém for analisar se deve ou não contratar você, ou chamar você para uma entrevista, existe um determinado conjunto de informação que essa pessoa precisa ter à mão e cabe a você encontrar este ponto de equilíbrio, sem deixar faltar nenhum dado essencial, nem colocar informações desnecessárias que possam prejudicar a análise.

10 dicas de conteúdo para criar um modelo de currículo caprichado



1) Nada de pressa – dedique um tempo para criar seu currículo

2)Faça um diagnóstico – informações sobre a empresa, se tem o seu perfil

3)Seja original – tudo o que você não quer é ser “mais um”

4)Seja localizável - basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos).

5) Tenha um foco – faça currículos distintos para não misturar aptidões - Mas não tenha medo de mencionar, sem destaque, as suas aptidões artísticas ou humanas, empresas contratam pessoas e não robôs. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6) Seja claro, direto e verdadeiro - Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário

7) Escreva de maneira informal, mas corretamente - Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática.Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números.



8) Seja seletivo - se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área é relevante, mas se fez pré-escolar não é.



9) Inclua o essencial - contato atualizado, nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos, recentes (empregos, estágios - incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!



10) Capriche no visual - A parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa.

Se você tiver que corrigir alguma coisa, edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado.

Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.

O que não fazer

- Não se escreve mais "currículo" ou "currículm vitae" no alto das páginas, Comece currículo com seu nome;

- Não é necessário o título "dados pessoais".

- Embora não seja obrigatório assinar nem colocar data no currículo (as datas devem constar no histórico profissional), a assinatura serve como autenticação e a data será útil em caso de revisão;

- Não anexe cartas de referência ou nomes de pessoas que podem fornecer informações a seu respeito (a menos que seja pedido). Geralmente isso é solicitado na entrevista, leve esses dados em folha separada;

- Evite abreviaturas no texto do currículo;

- Currículo não é contrato. Por isso não é necessário mencionar seu CPF, RG ou carteira profissional, que serão solicitados depois;

- Não inclua seu peso, altura, raça ou religião;

- Não fale em dinheiro no currículo. Isso é assunto para a entrevista.

- Não esqueça de pesquisar o salário de sua função no mercado.

- Use na formatação do texto

- - Para destacar letras usar negrito e/ou itálico;

- - Um tipo de fonte, ARIAL 12 OU 14 é mais recomendado;

- O papel mais indicado é o branco, formato A4. Tons mais discretos como o cinza são bem aceitos;

- Use espaço 1,5 entre as linhas. Para deixar mais arejado, pule duas linhas entre um item e outro;

- Não use um corpo menor que 10;

- Vale escrever seu nome e os intertítulos em corpo maior e destacar com negrito;

- Use letras MAIÚSCULAS somente para marcar os itens;



• TIPOS DE CURRÍCULO:



• Funcional - máximo 2 páginas

• Cronológico – mínimo 5 páginas



ESTRUTURA DO CURRÍCULO

NOME EM DESTAQUE

1.Dados pessoais

2.Objetivo

3.Habilidades pessoais

4.Formação

5.Histórico profissional

6.Informações complementares

7.Outras informações



1.Dados Pessoais



– Endereço, com cep e bairro

– Telefone (DDD) (Se for recado colocar o nome da pessoa)

– E-mail

– Idade

– Estado Civil (Amasiado não é estado civil)

– Nacionalidade.



• 2. Objetivo:

Colocar o cargo desejado .



• 3.Habilidades profissionais

Mencionar seus pontos fortes e outras funções que poderá desempenhar na Empresa.





4.Formação :

Colocar o último grau estudado

Ex:Superior – Faculdade

Curso e período que está.



• 5.Experiência Profissional:

Empresa: data inicio: final:

Função:

Resumo:



• 6.Informações Complementares:

Curso: (módulos)

Local: período:



7.outras informações



7.1.Experiência sem registro

7.2.Trabalhos voluntários

7.3.palestras e seminários

7.4.Vivência Internacional

SITES PARA CONSULTA:




www.catho.com.br

www.vagas.com.br

www.curriculum.com.br

www.efetividade.net

www.carlosmartins.com.br/curriculo.htm

RESUMO PALESTRA DINAMICAS DE GRUPO KACO BARROS AGOSTO 10

Dinâmica de Grupos Desvendando o mistério e desenvolvendo relacionamentos
As dinâmicas de grupo são atividades práticas, que fazem parte do processo de seleção de candidatos.

Têm o objetivo de descontrair, desarmar os candidatos para que o selecionador possa observar amostras das atitudes, comportamento e conhecimento dos participantes.
Geralmente são eliminatórias,
por isso prepare-se!
Antes: Busque informações sobre a empresa, entenda os requisitos, liste as principais competências, habilidades e conhecimento que estão relacionados ao cargo, assim facilitará a você perceber quais características serão observadas durante o processo seletivo.

Durante: Chegue com 15 minutos de antecedência, procure entender a situação proposta e prestar atenção aos detalhes, faça as associações com o cargo e leve muito a sério a sua participação.
Depois: Avalie a sua participação, pontue o que é preciso melhorar, e desenvolva!


Aceite as tarefas e encare esta etapa com seriedade;

Faça perguntas antes do início da atividade para compreender o que é esperado;
Execute as tarefas com empenho;
Atenção à roupa, muitas dinâmicas exigem movimentos como: ajoelhar, sentar no chão, subir e descer;
Seja natural e controle a ansiedade;

Caso tenha algum momento de discussão, procure controlar a agressividade e não se exaltar;
Mantenha-se atualizado, leia livros, revistas e jornais, muitas atividades podem ser baseadas em notícias e fatos atuais;


Evite falar em excesso ou interromper a fala dos demais participantes;

seja claro e objetivo ao expor suas idéias, faça as colocações de maneira equilibrada ao se apresentar. No momento de listar suas qualidades e defeitos, evite elogiar-se demais ou mentir;
Chegue ao processo seletivo com 15 minutos antecedência.
 
Apresentação



O objetivo é apresentação dos participantes, um momento de adaptação, procure administrar sua ansiedade, medos e insegurança. Prepare-se conhecendo seus pontos marcantes, um grande diferencial é conhecer bem a empresa, história e cargo pretendido.

Avalia-se: Postura; Comunicação; Entrosamento;Autenticidade;
Objetividade das colocações.
ex:Filme


Solicite que cada participante pense rapidamente sobre um filme que tenha visto e


do qual tenha gostado muito. Em seguida peça que cada um se apresente, contando o que


faz, onde trabalha (se nunca trabalhou, em qual área gostaria de trabalhar), o filme preferido


e o motivo da escolha.


Dica: Importante o orientado interagir com o candidato, fazendo perguntas.


Dinâmica Principal (trabalhar comunicação e trabalho em equipe)


O Selecionador realiza atividades em que os candidatos desenvolvem e demonstram:Trabalho em equipe,Organização, Comunicação e Criatividade para melhor observar as características necessárias para a vaga.



Avalia-se: Criatividade e habilidade de iniciativa (criar e inovar);


Raciocínio lógico / pensamento estratégico / visão de negócios;


Relacionamento interpessoal;Habilidade para trabalhar sob pressão / Jogo de cintura; Capacidade de argumentação / negociação / exposição de idéias;


Maturidade; Liderança; Aceitação do que foi exposto.
1 – Anúncio de Rádio


Elaborar um anúncio de rádio para o produto indicado.


Seu produto deve ser divulgado sem que, no anúncio, apareçam as “palavras


proibidas”.
Produto: Sabonete.


Palavras proibidas: Sabonete, sabão, banho, perfume, limpar, limpo, limpeza,


compra, venda

Produto: Pasta dental.


Palavras proibidas: Pasta dental, dentifrício, pasta de dentes, escova, dentes, cárie,


hálito, compra, venda

Produto: Computador.


Palavras proibidas: Computador, hardware, software, programa, máquina, rapidez,


teclado, disquete, compra, venda

2 - Poder de Persuasão


Dividir os participantes em grupos de 4 a 6 pessoas.


15 minutos para esta definição, após este tempo peça para que cada grupo apresente o que foi resolvido no grupo.


SITUAÇÃO


Vocês estão dentro de um balão (zepelim), que está perdendo altura e se chocará com um arranha-céu dentro de 15 minutos.


Havendo o choque todos morrerão.


Se permanecer apenas 3 pessoas (ou conforme o número do grupo) no balão, ele ganhará novamente altura e o choque será evitado, salvando-se assim 3 pessoas.


As duas pessoas que deixarão o balão não têm pára-quedas. QUAIS SEUS ARGUMENTOS OU JUSTIFICATIVAS PARA VOCÊ PERMANECER


NO BALÃO?

sexta-feira, 13 de agosto de 2010

APROVEITE PARA APRENDER A FAZER UM CURRÍCULO VENCEDOR

“Elaboração do Seu Currículo”




Imprescindível



Quando alguém for analisar se deve ou não contratar você, ou chamar você para uma entrevista, existe um determinado conjunto de informação que essa pessoa precisa ter à mão e cabe a você encontrar este ponto de equilíbrio, sem deixar faltar nenhum dado essencial, nem colocar informações desnecessárias que possam prejudicar a análise.

10 dicas de conteúdo para criar um modelo de currículo caprichado



1) Nada de pressa – dedique um tempo para criar seu currículo

2)Faça um diagnóstico – informações sobre a empresa, se tem o seu perfil

3)Seja original – tudo o que você não quer é ser “mais um”

4)Seja localizável - basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos).

5) Tenha um foco – faça currículos distintos para não misturar aptidões - Mas não tenha medo de mencionar, sem destaque, as suas aptidões artísticas ou humanas, empresas contratam pessoas e não robôs. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6) Seja claro, direto e verdadeiro - Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário

7) Escreva de maneira informal, mas corretamente - Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática.Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números.



8) Seja seletivo - se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área é relevante, mas se fez pré-escolar não é.



9) Inclua o essencial - contato atualizado, nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos, recentes (empregos, estágios - incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!



10) Capriche no visual - A parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa.

Se você tiver que corrigir alguma coisa, edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado.

Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.

O que não fazer

- Não se escreve mais "currículo" ou "currículm vitae" no alto das páginas, Comece currículo com seu nome;

- Não é necessário o título "dados pessoais".

- Embora não seja obrigatório assinar nem colocar data no currículo (as datas devem constar no histórico profissional), a assinatura serve como autenticação e a data será útil em caso de revisão;

- Não anexe cartas de referência ou nomes de pessoas que podem fornecer informações a seu respeito (a menos que seja pedido). Geralmente isso é solicitado na entrevista, leve esses dados em folha separada;

- Evite abreviaturas no texto do currículo;

- Currículo não é contrato. Por isso não é necessário mencionar seu CPF, RG ou carteira profissional, que serão solicitados depois;

- Não inclua seu peso, altura, raça ou religião;

- Não fale em dinheiro no currículo. Isso é assunto para a entrevista.

- Não esqueça de pesquisar o salário de sua função no mercado.

- Use na formatação do texto

- - Para destacar letras usar negrito e/ou itálico;

- - Um tipo de fonte, ARIAL 12 OU 14 é mais recomendado;

- O papel mais indicado é o branco, formato A4. Tons mais discretos como o cinza são bem aceitos;

- Use espaço 1,5 entre as linhas. Para deixar mais arejado, pule duas linhas entre um item e outro;

- Não use um corpo menor que 10;

- Vale escrever seu nome e os intertítulos em corpo maior e destacar com negrito;

- Use letras MAIÚSCULAS somente para marcar os itens;



• TIPOS DE CURRÍCULO:



• Funcional - máximo 2 páginas

• Cronológico – mínimo 5 páginas



ESTRUTURA DO CURRÍCULO

NOME EM DESTAQUE

1.Dados pessoais

2.Objetivo

3.Habilidades pessoais

4.Formação

5.Histórico profissional

6.Informações complementares

7.Outras informações



1.Dados Pessoais



– Endereço, com cep e bairro

– Telefone (DDD) (Se for recado colocar o nome da pessoa)

– E-mail

– Idade

– Estado Civil (Amasiado não é estado civil)

– Nacionalidade.



• 2. Objetivo:

Colocar o cargo desejado .



• 3.Habilidades profissionais

Mencionar seus pontos fortes e outras funções que poderá desempenhar na Empresa.





4.Formação :

Colocar o último grau estudado

Ex:Superior – Faculdade

Curso e período que está.



• 5.Experiência Profissional:

Empresa: data inicio: final:

Função:

Resumo:



• 6.Informações Complementares:

Curso: (módulos)

Local: período:



7.outras informações



7.1.Experiência sem registro

7.2.Trabalhos voluntários

7.3.palestras e seminários

7.4.Vivência Internacional

segunda-feira, 9 de agosto de 2010

mensagem 09/08/10

O velho e a jabuticaba

Um idoso estava cuidando de uma planta com todo o carinho.
Um jovem aproximou-se dele e perguntou:
- Que planta é esta que o senhor está cuidando?
- Ah! É uma jabuticabeira - respondeu o velho.
- E ela demora quanto tempo para dar frutos?
- Pelo menos, 15 anos - informou o velho.
- E o senhor espera viver tanto tempo assim? - indagou irônico o rapaz.
- Não, não creio que viva mais tanto tempo, - disse o ancião.
- Então, que vantagem você leva com isso, meu velho?
- Nenhuma, exceto a vantagem de saber que ninguém comeria jabuticabas, se todos pensassem como você...
Moral da história:
Não importa se teremos tempo suficiente para ver mudadas as coisas pelas quais trabalhamos, mas... façamos a nossa parte, de modo que tudo se transforme a seu tempo.

sexta-feira, 6 de agosto de 2010

mensagem 06/08/10

Os viajantes e o urso

Um dia dois viajantes deram de cara com um urso. O primeiro se salvou escalando uma árvore, mas o outro, sabendo que não ia conseguir vencer sozinho o urso, se jogou no chão e fingiu-se de morto. O urso se aproximou dele e começou a cheirar as orelhas do homem, mas, convencido de que estava morto, foi embora. O amigo começou a descer da árvore e perguntou:-O que o urso estava cochichando em seu ouvido?-Ora, ele só me disse para pensar duas vezes antes de sair por aí viajando com gente que abandona os amigos na hora do perigo.
Moral: a desgraça põe à prova a sinceridade da amizade
Para conhecermos os amigos é necessário passar pelo sucesso e pela desgraça. No sucesso, verificamos a quantidade e, na desgraça, a qualidade. Pois o verdadeiro amigo é aquele que entra quando o resto do mundo sai."

quinta-feira, 5 de agosto de 2010

mensagem 05/08/10

ORAÇÃO DO PODER


Deus de toda força e poder,dai-me hoje a esperança do teu amor e a certeza de que estás comigo;


peço ajuda e proteção nesta hora tão difícil de minha vida,preciso de tua assistência, do teu amor e também de tua misericórdia.


Tire de mim o medo, tire de mim a dúvida, esclarecendo o meu espírito abatido com a luz que iluminou o teu divino filho Jesus Cristo aqui na terra;


Que eu sinta o teu Espírito e a tua voz ao meu redor, em minhas decisões, e que, no decorrer deste dia, eu sinta o teu maravilhoso poder pela Oração, e, com esse poder, espero pelos milagres que podes realizar em meus problemas.


Não me deixes e nem me abandones para que eu não caia no desespero e nem perca a fé que tenho em ti;


Entrego-te, neste dia, a minha vida e a da minha família.


Curai-me de minhas moléstias, ainda que seja por milagre.


Obrigado Mestre, meu senhor, meu Irmão e Amigo;


Sei que vais me dar a solução de que tanto preciso e desejo.


Amém!!!

terça-feira, 3 de agosto de 2010

mensagem 03/08/10


- A serpente e o vaga-lume

Conta-se que uma serpente começou a perseguir um vaga-lume.
Fugiu um dia e ela não desistia, dois dias e nada.
No terceiro dia, já sem forças, o vaga-lume parou e disse à cobra:
Posso lhe fazer três perguntas?
- Pertenço à tua cadeia alimentar?
- Não.
- Eu te fiz algum mal?
- Não.
- Então, por que você quer acabar comigo?
E a serpente responde:
- Porque não suporto ver você brilhar...
Moral: Infelizmente, a qualquer momento, uma cobra pode cruzar nosso caminho...
Esteja sempre alerta, pois o que não faltam são as serpentes querendo nos Atrapalhar!
Mas, não tenha medo!Não fuja e nem mude o seu percurso por causa dela ou delas...Continue brilhando sempre, com muita intensidade!!
Até porque se você prestar muita atenção, poderá diminuir seu passo e a cobra continuará vencendo.

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

mensagem 02/08/10

Em cada um de nós existem três pessoas:


a que nós achamos que somos,

a que os outros pensam que somos,

e a que Deus sabe que somos”.

É necessário conhecer nossas intenções intimas e reconhecer falhas, investir em mudanças. começe revendo seus valores morais e atitudes diante das situaçoes apresentadas no seu caminho diário e externe essa pessoa maravilhosa que você é. Dica:
“Preocupe-se mais com seu caráter do que com sua reputação,porque seu caráter é o que você realmente é,enquanto a reputação é apenas o que os outros pensam que você é”.

Repetindo “A reputação é o que acham que você é.O caráter é o que você realmente é.

A reputação é o que você tem quando chega a uma comunidade nova.O caráter é o que você tem quando vai embora.A reputação é feita em um momento.O caráter é construído em uma vida inteira.A reputação torna você rico ou pobre.O caráter torna você feliz ou infeliz.A reputação é o que os homens dizem de você junto à sua sepultura.O caráter é o que os anjos dizem de você diante de Deus”.
Acompanhe seu desenvolvimento com carinho e dedicação a partir de agora.

domingo, 1 de agosto de 2010

mensagem 01/08/10

Meu Deus


"Ajuda-me a dizer a palavra da verdade na cara dos fortes, e a não mentir para obter o aplauso dos débeis.

Se me dás dinheiro, não tomes a minha felicidade, e se me dás forças, não tires o meu raciocínio.

Se me dás êxito, não me tires a humildade, se me dás humildade, não tires a minha dignidade.

Ajuda-me a conhecer a outra face da realidade, e não me deixes acusar os meus adversários, apontando-os de traidores, porque não partilham o meu critério.

Ensina-me a amar os outros como amo a mim mesmo, e a julgar-me como o faço com os outros.

Não me deixes embriagar com o êxito quando o consigo, nem a desesperar, se fracasso.

Sobretudo, faz-me sempre recordar que o fracasso é a prova que antecede o êxito.

Ensina-me que a tolerância é o mais alto grau da força e que o desejo de vingança é a primeira manifestação da debilidade.

Se me despojas do dinheiro, deixa-me a esperança, e se me despojas do êxito, deixa-me a força de vontade para poder vencer o fracasso.

Se me despojas do dom da saúde deixa-me a graça da fé.

Se causo dano a alguém, dá-me a força da desculpa, e se alguém me causa dano, dá-me a força do perdão e da clemência.

Meu Deus, se me esquecer de Ti,

Tu não Te esqueças de mim."

Mahatma Ghandi

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